Bất cứ khi nào phương tiện truyền thông tăng cường, tôi có thể hiểu sâu sắc sự độc đáo của công việc này. Điều làm cho tôi tiểu thuyết nhất là hoạt động của câu lạc bộ này hoàn toàn mất kiểm soát bởi một ông chủ nhất định. Thay vào đó, có một nhóm cổ đông đa dạng, và ban quản lý câu lạc bộ luôn được dẫn dắt bởi những người nổi tiếng huyền thoại.

Vị trí tổng thống đã thay đổi vào giữa mùa giải, và Uli Hence chiếm quyền lực. Khi tôi chơi cho Inter Milan khi chủ tịch hội đồng quản trị Rummenigge là một cầu thủ, tôi đã chơi cho Roma. Khi tôi đối đầu với anh ta trên sân, tôi thậm chí có thể đã giải quyết ông chủ tương lai này? Tất nhiên đã có, sau tất cả, đó là trách nhiệm công việc của tôi.

Tôi cần phải chịu trách nhiệm với nhiều nhân vật quan trọng cùng một lúc, và thật khó để làm rõ ai có sức mạnh thực sự lớn hơn. Sau một vài tuần nhậm chức, tôi thậm chí đã mời những ý kiến ​​của Ram. Nhưng tôi luôn làm hết sức mình để duy trì quyền tự chủ. Một lần, ban quản lý yêu cầu tôi tăng cường kỷ luật người chơi và cho tôi một bản sao của năm quy tắc để tôi đọc. Nhưng tôi nghĩ rằng nó đang phải đối mặt với các đội chuyên nghiệp hàng đầu hơn là các đội trẻ, và nên được xử lý theo cách phù hợp với các cầu thủ chuyên nghiệp.

Vì vậy, tôi đứng trước đội trong phòng thay đồ, lấy tờ giấy ra khỏi túi của tôi và nói, "Hội đồng quản trị yêu cầu tôi đọc quy tắc này." Đây là cách tôi đã vẽ một dòng với chỉ thị này.

Khi tôi thi đấu với một câu lạc bộ cũ khác, Paris vào cuối tháng 9, tôi quyết định từ bỏ sự kết hợp cánh già và để các hậu vệ bước tiến hơn và tập trung vào cuộc tấn công giữa. Đây là một sai lầm, sự cân bằng chiến thuật đã bị phá vỡ và đối thủ đã hoàn toàn đánh bại chúng tôi bằng một cuộc phản công phòng thủ. Họ đã mở kỷ lục đầu tiên trong phút thứ hai của trò chơi và điểm số cuối cùng là 0: 3 đã đặt ra thất bại tồi tệ nhất trong Champions League sau 21 năm.

Ban giám đốc câu lạc bộ đã tổ chức một cuộc họp vào ngày hôm sau sau trận đấu và xác định rằng tôi là gốc rễ của vấn đề. Rummenigge kết luận: "Hiệu suất của đội kể từ mùa giải mới chưa đạt được kỳ vọng và trò chơi ở Paris cho thấy rõ rằng chúng ta phải hành động."

Cho đến nay, tôi đã bị người khổng lồ bắn bốn lần: Juventus, Chelsea, Real Madrid và Bayern. Điều này chứng minh đầy đủ rằng người sa thải bạn có thể không phải là chủ tịch thất thường hoặc một ông chủ khó nắm bắt, và các cổ đông của các công ty niêm yết có thể làm điều tương tự.